साझा करना सीखने की शुरुआत है, और सीखना सफलता की शुरुआत है। सीखना सेवा नवाचार का स्रोत है, साथ ही उद्यम विकास का भी। ज़ुओवेई ने निरंतर सीखने के माध्यम से तेजी से विकास किया है।
4 मई को, प्रौद्योगिकी शिक्षण साझाकरण सत्र और झीचेंग अकादमी का उद्घाटन समारोह सफलतापूर्वक आयोजित किया गया।
सबसे पहले, श्री पेंग ने इस प्रशिक्षण शिविर के सीखने और साझा करने के परिणामों की पूरी तरह से पुष्टि की। उन्होंने बताया कि हमें अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना सीखना चाहिए, भय पर काबू पाना सीखना चाहिए, बहाने बनाने और टालमटोल करने की कमियों को सुधारना चाहिए; हमें अपने जीवन में हर मूल्यवान व्यक्ति के प्रति कृतज्ञ और आभारी होना चाहिए; हमें अपनी अंतर्निहित सोच को तोड़ना चाहिए, खुद पर विश्वास करना चाहिए और खुद पर कोई सीमा नहीं लगानी चाहिए; इसके अलावा, हमें हमेशा चुनौतियों का सामना करने की भावना रखनी चाहिए; उनका मानना था कि उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना मुख्य रूप से प्रतिभा की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने से ही संभव है।
इसके बाद, द्वीपवासी ने प्रशिक्षण के बाद अपने अनुभव को चार पहलुओं से साझा किया:
1. किसी भी काम को करते समय अपने लिए मानसिक बाधाएं न खड़ी करें; जब तक आप खुद को तोड़कर अपने दिमाग में मौजूद बाधाओं को दूर कर लेते हैं, तब तक आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
2. लक्ष्यों को अधिक आसानी से प्राप्त करने के लिए एक टीम के रूप में मिलकर काम करना;
3. हम अपनी पूरी कोशिश करेंगे, नतीजा बहुत बुरा नहीं होगा;
4. आभारी रहें, पालन-पोषण के लिए माता-पिता को धन्यवाद दें, शिक्षा देने के लिए शिक्षकों को धन्यवाद दें, देखभाल करने के लिए दोस्तों को धन्यवाद दें, मदद के लिए सहकर्मियों को धन्यवाद दें।
इसके बाद, किंगफेंग ने प्रत्येक खेल सत्र के दौरान सहायक शिक्षिका के रूप में अपने अनुभव साझा किए। उन्होंने कहा कि वह भविष्य में अपने काम और जीवन में अच्छा करने का प्रयास करेंगी और एक ईमानदार, निष्ठावान और जिम्मेदार व्यक्ति बनेंगी।
इसके अलावा, झीचेंग अकादमी के कई सदस्यों ने प्रशिक्षण के बारे में अपने अनुभव और विचार साझा किए।
बैठक में अकादमी के उद्घाटन का समारोह भी आयोजित किया गया। यह अकादमी कॉर्पोरेट संस्कृति के प्रचार का एक महत्वपूर्ण केंद्र बनेगी। इसका मुख्य कार्य कॉर्पोरेट संस्कृति का अभ्यास करना, रणनीति के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना, एक शिक्षण संगठन का निर्माण करना, कॉर्पोरेट कर्मचारियों की समग्र गुणवत्ता में सुधार करना और उद्यम के प्रभाव को बढ़ाना है।
अंततः, कंपनी ने पहला गोल्फ प्रशिक्षण शिविर शुरू किया। गोल्फ, एक सज्जनों का खेल होने के नाते, न केवल अपनी शालीनता के लिए जाना जाता है, बल्कि यह एक गहरी संस्कृति और अर्थ का भी प्रतिनिधित्व करता है; यह हमें क्लब को घुमाने के आनंद का अनुभव करने के साथ-साथ हमारे शरीर को मजबूत बनाने और शहर की भागदौड़ से दूर प्रकृति के करीब लौटने में मदद करता है।
इस ज्ञानवर्धन सत्र ने सभी कर्मचारियों को अपनी सोच और समझ को बेहतर बनाने में मदद की। विकास प्रक्रिया के दौरान, ज़ुओवेई के सभी कर्मचारी मिलकर काम करेंगे, एकजुट होकर निरंतर सुधार के लिए कड़ी मेहनत करेंगे, अधिक योगदान देकर कंपनी को मजबूत करेंगे और दस लाख दिव्यांग परिवारों की मदद करने का प्रयास करेंगे ताकि "एक व्यक्ति दिव्यांग है, तो पूरा परिवार बेबस हो जाता है!" वाली सोच से मुक्ति मिल सके।
पोस्ट करने का समय: 19 मई 2023
